Sono stati organizzati quattro seminari in tema di pubblico impiego, cui hanno partecipati esperti ed operatori del settore. Le tematiche indagate (flessibilità, mobilità, valutazione, ruolo della dirigenza pubblica) sono sicuramente di rilievo centrale per la riuscita della riforma del pubblico impiego, in quanto relative ad istituiti il cui successo è senz’altro condizione necessaria per arrivare a quel risultato di maggiore efficienza ed economicità del lavoro pubblico, obiettivo prioritario della riforma.
Dall’insieme dei seminari è emerso un quadro di luci e di ombre che, pur non mettendo in discussione la filosofia di fondo della riforma, ha messo in evidenza la necessità di alcuni interventi correttivi di scelte che, nella loro applicazione pratica, non si sono dimostrate coerenti agli obiettivi.
Di particolare interesse, infine, è stato il punto di vista espresso dalle organizzazioni sindacali, ampiamente partecipi alle iniziative seminariali.